Societatea Minprest Serv Rovinari a fost înfiinţată prin 2002, ca o rezervă pentru cei care urmau să fie disponibilizaţi de la Societatea Naţională a Lignitului Oltenia (SNLO). Cu alte cuvinte, o societate înfiinţată pentru a „aerisi” de posturi supradimensionata SNLO. Nu că acum ar fi mai puţin populată… Revenind la Minprest, societate al cărui acţionar majoritar, cu 95% din acţiuni, este SNLO, a devenit, în ultimii patru ani, terenul de joacă al pedeleilor. Aici şi-au găsit un loc călduţ rudele şi clientela şefilor din minerit. Aşa se face că, din 27 de angajaţi TESA, câţi erau în urmă cu aproximativ patru ani, numărul s-a triplat.
Societatea rovinăreană sau „micul SNLO” avea patru secţii. Ulterior, una a fost desfiinţată, în locul ei apărând alte două, pentru suplimentarea cu posturi ocupate de clientela de partid. Secţiile Minprest sunt la Jilţ, Motru, Roşia, Rovinari şi Berbeşti. Odată cu venirea crizei, 400 de oameni ar fi trebuit să plece. Acest lucru nu s-a întâmplat, cu excepţia unor cazuri în care cei care au fost concediaţi, nu aveau pile, rude sau cunoştinţe. În schimb, numărul celor care lucrează în TESA este peste 80, iar dacă ar fi să socotim şi secţiile unităţii, numărul acestora ar ajunge la 150.

De la 7 miliarde profit, la 70 miliarde de lei vechi, datorii la stat

În urmă cu patru ani, când director general era Valentin Mogoe, firma rovinăreană înregistra un profit de 7 miliarde de lei vechi. După concedierea sa şi numirea altor directori, Minprest şi-a triplat numărul de angajaţi TESA, a pierdut numeroase contracte – iar cele rămase au o valoare înjumătăţită – şi înregistrează datorii la stat de peste 70 miliarde de lei, situându-se în Gorj, pe locul trei, în topul firmelor cu mari datorii la bugetul de stat.

În plus, serviciul pentru Situaţii de Urgenţă dispunea de 18 maşini de pompieri funcţionale. Acest serviciu răspundea oricăror situaţii privind incendiile la benzi, asecări sau inundaţii din zonele miniere, maşinile făcând şi transport cu apă pentru zonele greu accesibile. Şi de acest serviciu s-a ales praful. Sub un prost management, serviciul nu a mai reuşit să participe la competiţii, deşi, în trecut, era unul dintre cele mai puternice din ţară, obţinând premii judeţene şi naţionale.

Brambureala portocalie: chimist - director comercial, economist - director tehnic

Deputatul pedelist de Gorj, Cosmin Popescu, protejatul lui Ionel Manţog, a avut grijă să-şi pună cunoştinţa, Mădălina Drăgulescu, pe scaunul de directoare la comercial. Chiar dacă e chimistă, şi cel mult ar fi trebuit să lucreze în învăţământ, la catedră, aceasta s-a pricopsit cu funcţia de director comercial, fără studii desăvârşite în domeniu. Un prieten al deputatului, Iustin Moţa, secretar general al PD-L Gorj, acum director la Baza de Aprovizionare Rovinari, după ce a trecut şi prin funcţia de director la implementare în SNLO, a început să facă „pui” la Minprest. Aşa se face că el şi-a adus cumnatul, pe Alexandru Lopotenco, ca director tehnic. Evoluţia lui Lopotenco este cât se poate de uimitoare: din simplu taximetrist, sau portar la fabrica de sticlă, dar cu studii în economie, a fost promovat cu repeziciune în funcţia de şef de serviciu marketing şi apoi… director tehnic. Tot secretarul pedelist cu influenţă la Minprest, dată fiind prietenia sa cu protejatul lui Manţog, deputatul Cosmin Popescu, Iustin Moţa şi-a mai promovat neamurile, Cosmin Digulescu trezindu-se şef de birou financiar la Minprest. Un alt pedelist de frunte, Nicolae Rotaru, prezent încă de la înfiinţarea societăţii rovinărene, a ajuns aici după ce a beneficiat de plăţi compensatorii, ca fost salariat al SNLO. Deşi în contractul colectiv de muncă încheiat între SNLO şi salariaţi era clar interzisă reangajarea disponibilizaţilor în sistem, mai ales în SNLO, Rotaru a făcut excepţie. El s-a bucurat de plăţile compensatorii cu valori colosale la acea vreme. A fost numit inginer şef la biroul de protecţie a muncii, apoi, la insistenţele mai-marilor PD-L, a ajuns director adjunct al Minprest Rovinari. De aici, a fost plasat ca şef al Centrului de Pregătire - Staţiunea Săcelu, din cadrul SNLO, unde „funcţionează” şi azi. Între timp, Nicolae Rotaru şi-a adus soţia, fosta secretară a lui Ionel Manţog, la SNLO, la biroul de salarizare, şi fiul tot acolo, pe un post la departamentul IT.
Pedeliştii şi-au mulţumit cu vârf şi îndesat membrii de partid şi familiile acestora. Chiar şi un fost „becalist”, actualmente pedelist înflăcărat, şi-a găsit un loc de muncă plătit „gras” la Minprest. Este vorba despre Nicolae Feţeanu, fost poliţist. Generozitatea pedeliştilor este mare, deoarece Feţeanu nu a mai avut nevoie de studii suplimentare pentru a ocupa şefia serviciului de situaţii de urgenţă, studiile sale de poliţist fiind echivalate…
Micul „SNLO” a mai primit în rândurile sale şi pe Gheorghe Corbu, cumnatul actualului director de Resurse Umane în SNLO, Constantin Lăzăroiu.

„Restructuraţi, dar cu salarii de directori”

Salariaţi ai SC Minprest Rovinari sunt nemulţumiţi şi de faptul că, deşi s-au restructurat nişte birouri, cei care le conduceau sunt plătiţi conform vechii funcţii, ei beneficiind şi de maşina de serviciu: „Atât directorul comercial (Mădălina Drăgulescu), Gheorghe Corbu (directorul Resurse Umane) şi Alexandru Lopotenco au rămas fără departamente pe care le-au condus, acestea fiind restructurate. Numai că ei continuă să fie remuneraţi ca şi cum ar mai fi directori şi se plimbă şi cu maşinile de serviciu… Ei primesc acelaşi salariu, de aproximativ două luni de când ni se spune că se face restructurare… Chiar şi departamentul de resurse umane a fost restructurat, însă directorul Corbu este plătit cu acelaşi salariu pe ştatul de plată”. Mai mult, cei care lucrează în interiorul Minprest spun că şi actuala directoare, Elena Vintilescu, ar fi o fostă disponibilizată de la EMC Motru. De asemenea, angajaţii au mai declarat că, în ultimele două luni, s-au trezit cu vizite din partea lui Ionel Manţog, deşi acesta nu a arătat interes faţă de unitate, timp de patru ani de zile. Ei se întreabă, pe bună dreptate, care mai sunt planurile pedelistului cu SC Minprest Serv SA Rovinari. Rămâne să aprofundăm acest subiect şi în viitor.

Trimite articolul prin: