Angajatorii din România trebuie să treacă la platforma Reges-Online până la 31 decembrie 2025, după prelungirea termenului inițial stabilit pentru 30 septembrie. Guvernul anunță că nu va exista o nouă amânare, iar nerespectarea obligației atrage sancțiuni.
Reges-Online înlocuiește vechiul Revisal și devine registrul electronic unic al contractelor de muncă. Angajatorii trebuie să își creeze cont, să verifice contractele active și să completeze datele lipsă, inclusiv concediile medicale, conform noilor reguli.
Firmele care nu fac tranziția până la termen riscă amenzi între 15.000 și 20.000 de lei.
Completarea incorectă a datelor poate aduce sancțiuni suplimentare, iar neînregistrarea la timp a concediilor sau suspendărilor se pedepsește cu amenzi de până la 5.000 de lei.
