Ministerul Muncii a publicat un proiect de lege care introduce transparența salarială în România. Măsura face parte din aplicarea cerințelor europene privind egalitatea de remunerare.
Noile reguli trebuie implementate până la data de 7 iunie 2026.
Proiectul obligă angajatorii să comunice salariul sau intervalul salarial încă din etapa de recrutare. Este interzisă solicitarea istoricului salarial al candidaților. În plus, firmele trebuie să publice criteriile după care stabilesc și modifică nivelul salariilor.
Angajații vor avea dreptul să ceară informații despre nivelurile de salarizare din companie, iar răspunsul trebuie oferit în cel mult 30 de zile lucrătoare.
Nerespectarea regulilor aduce amenzi între 10.000 și 30.000 de lei.
