Din iunie 2026, angajatorii din România și din întreaga Uniune Europeană vor fi obligați să afișeze salariile în anunțurile de angajare, conform Directivei UE2023/970. Măsura vizează creșterea transparenței și reducerea negocierilor salariale „în orb” pentru noii candidați.
Angajații vor avea dreptul să afle cât câștigă colegii lor în roluri similare, ceea ce va scoate la iveală discrepanțele salariale între angajații vechi și noi, diferențele de gen și inegalitățile de evaluare.
Directiva urmărește combaterea discriminării salariale și reducerea diferenței medii de remunerare între femei și bărbați, de aproximativ 12% în Uniunea Europeană. Transparența salarială sprijină egalitatea de plată și protejează drepturile lucrătorilor.
