Angajații din România ar putea primi concediu plătit pentru epuizare profesională, fără certificat medical. Proiectul de lege a fost depus la finalul anului 2025 și definește burnout-ul ca fenomen legat strict de activitatea profesională, nu de sănătate.
Inițiativa a fost lansată de senatorul USR Irineu Darău, actualul ministru al economiei. Textul preia definiția Organizației Mondiale a Sănătății și leagă burnout-ul de stres profesional cronic, gestionat ineficient, cu impact asupra performanței.
Proiectul introduce obligații pentru angajatori, inclusiv informarea anuală a salariaților și includerea riscurilor psihosociale în evaluările generale.
Companiile cu peste 50 de angajați trebuie să realizeze evaluări specifice și planuri anuale de prevenire.
Concediul plătit pentru refacere profesională ar fi opțional pentru angajatori și stabilit prin regulamente interne sau contracte colective. Salariații ar putea solicita zile libere fără justificări medicale.
Dacă proiectul va trece de parlament, Ministerul Muncii va avea la dispoziție 180 de zile pentru a elabora un ghid național de prevenire a epuizării profesionale.
