Sute de angajați ai CEO ,în preaviz

850

Complexul Energetic Oltenia a primit mai multe solicitări de disponibilizări colective decât numărul prevăzut în planul de concediere. Acţionarii CEO au aprobat un plan de 200 de disponibilizări colective în 2018, astfel că, în câteva zile, salaraţii vor intra în preaviz. 200 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia care mai au un an sau doi până la pensie, suferă de boli grave sau fac parte din personalul TESA vor intra în preaviz în câteva zile. Dacă inițial, se dorea plecarea a 740 de salariați, acționarii CEO au aprobat un plan de doar 200 de disponibilizări colective în 2018. Astfel că, doar 200 de mineri și energeticieni vor părăsi CEO, începând cu 1 iunie. Pentru cele 200 de locuri de pe listele de  concedieri colective au fost depuse 376 de cereri. Șefii complexului vor trebui să renunțe la unele dintre cereri, deși dorința angajaților este de a pleca.Disponibilizații vor beneficia de compensații financiare. Este vorba de patru salarii compensatorii plătite de către CEO. Acest lucru echivalează cu 10.000 de lei net de persoană. În plus, aceștia vor încasa din partea statului, în baza OUG 36, un venit de completare în cuantum de 2.500 de lei. La suma aceasta se va adăuga în primul an şi indemnizaţia de şomaj plătită de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj, dar și serviciile de preconcediere.