Casa de Pensii Gorj se confruntă cu o criză acută de personal. Dosarele de pensionare curg pe bandă rulantă, iar angajații de aici fac cu greu față solicitărilor. Ioana Talău, directorul instituției spune că de la lună la lună primesc modificări legislative, iar volumul de muncă crește. Sunt salariați care nu și-au efectuat concediile, se lucrează și în weekend, dar și în ture. Totul pentru a răzbi numărul consistent de dosare depuse.
Ioana Talău, director Casa de Pensii Gorj
Conducerea instituției așteaptă ajutor de la centru pentru a face față situației. În această perioadă se lucrează și la recalcularea pensiilor, iar volumul de activitate este din ce în ce mai mare. Nici cu 20 de persoane în plus, salariații de aici nu ar răzbi numărul de dosare.
Ioana Talău, director Casa de Pensii Gorj
Numai anul trecut, prin mâna angajaților de la Casa de Pensii au trecut peste 25.000 de dosare.
Ioana Talău, director Casa de Pensii Gorj
Angajații se așteaptă la un nou val de pensionarii. După implementarea legii care permite pensionarea la 52 de ani a angajaților din sectorul termoenergetic, peste 1000 de angajați de la Complexul Energetic își vor depune dosarele de pensionare.
